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人力資源“?站式”服務(wù)企業(yè)

HUMAN RESOURCE 'ONE-STOP' SERVICE 

  • 7

    行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

  • 900+

    服務(wù)企業(yè)

  • 200萬(wàn)

    注冊(cè)資金

— 了解我們

ABOUT US

       成都百慶?力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“百慶人力”)成?于2015年3?,是一家綜合性企業(yè)。公司設(shè)有“成都百慶課堂”,以打造“人才培訓(xùn)”為目標(biāo),成為中國(guó)西南區(qū)域人才培養(yǎng)的搖籃。成都百慶課堂開(kāi)展課程涉及管理、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、財(cái)務(wù)等多個(gè)維度的內(nèi)容。與此同時(shí),成都百慶課堂為企業(yè)提供定制化設(shè)計(jì)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù),企業(yè)內(nèi)訓(xùn)涵蓋企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等培訓(xùn)板塊。

  • PROJECT
    OUTSOURCING

項(xiàng)?(活動(dòng))外包

項(xiàng)?(活動(dòng))外包對(duì)于企事業(yè)單位的發(fā)展具有重要意義,能夠幫助企事業(yè)單位重新規(guī)劃與配置內(nèi)部各種資源,塑造和發(fā)揮??獨(dú)特的、難以被其他企業(yè)模仿或替代的核?業(yè)務(wù),構(gòu)筑??競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),獲得持續(xù)發(fā)展的能?。百慶?力充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)與服務(wù)優(yōu)勢(shì),?主研發(fā)設(shè)計(jì)政策法規(guī)宣傳及前置預(yù)防活動(dòng)與??資源專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)兩維項(xiàng)?活動(dòng)外包體系,并匹配項(xiàng)?外包標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)?與服務(wù)體系。
 
  • TRAINING
    SERVICES

培訓(xùn)服務(wù)

在新時(shí)代背景下,培訓(xùn)是提升企業(yè)核?競(jìng)爭(zhēng)?,提?個(gè)?職場(chǎng)效率的重要?式之?。對(duì)于企業(yè)??,培訓(xùn)能夠增強(qiáng)企業(yè)的核?競(jìng)爭(zhēng)?和凝聚?,提升員?對(duì)于企業(yè)決策的執(zhí)??和理解能?,進(jìn)?步掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和管理?法,從?提升企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)?。同時(shí),為企業(yè)的?遠(yuǎn)發(fā)展提供?才儲(chǔ)備和保障,能夠形成??資源的合理優(yōu)勢(shì),保證企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的有效和快速開(kāi)展。對(duì)于個(gè)???,能夠進(jìn)?步優(yōu)化個(gè)?能?,實(shí)現(xiàn)個(gè)?能?升級(jí),從?提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?。基于培訓(xùn)業(yè)務(wù)的價(jià)值理念與科學(xué)認(rèn)知,百慶???主研發(fā)并成功實(shí)踐四?培訓(xùn)體系。
  • HUMAN RESOURCE
    OUTSOURCING

??資源外包(HRO)服務(wù)

在當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)的背景下,??資源外包服務(wù)將變得更加普遍,并在不斷發(fā)展的過(guò)程中逐漸占據(jù)企事單位??資源管理的主導(dǎo)地位,進(jìn)?起到?定的決策性作?,從?成為各類(lèi)企事業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的條件之?。并且在外包服務(wù)不斷發(fā)展的過(guò)程中,其內(nèi)部的功能更加?泛,專(zhuān)業(yè)性也得以不斷提升,這都是企業(yè)內(nèi)部的??資源管理?法與之相?的。基于如此背景之下,百慶??結(jié)合??專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),?主研發(fā)設(shè)計(jì)??資源外包服務(wù)的三?產(chǎn)品體系,具體內(nèi)容如下。
 
  • LABOR
    DISPATCH

?才(勞務(wù))派遣服務(wù)

百慶??基于企事業(yè)單位???臨的難題,即編制預(yù)算嚴(yán)、???險(xiǎn)?、管理難度?、屬地城市多等,?主研發(fā)設(shè)計(jì)8+10?才派遣服務(wù)模式,即8種服務(wù)項(xiàng)?,10種服務(wù)形式,從?幫助企事業(yè)單位解決?員短缺問(wèn)題,激活企業(yè)??機(jī)制,有效降低企業(yè)成本,減少勞動(dòng)糾紛,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?。
 
  • PROJECT OUTSOURCING

    項(xiàng)?(活動(dòng))外包

  • TRAINING SERVICES

    培訓(xùn)服務(wù)

  • HUMAN RESOURCE OUTSOURCING

    ??資源外包(HRO)服務(wù)

  • LABOR DISPATCH

    ?才(勞務(wù))派遣服務(wù)

— 主營(yíng)業(yè)務(wù)

MAINBUSINESS