理念意識塑造
了解到?傷預(yù)防的概念,了解到?傷事故帶來的傷害,提??傷?險的防范意識。
— 主營業(yè)務(wù)
MAIN BUSINESS
項目(活動)外包
PROJECT (ACTIVITY) OUTSOURCING
項?(活動)外包對于企事業(yè)單位的發(fā)展具有重要意義,能夠幫助企事業(yè)單位重新規(guī)劃與配置內(nèi)部各種資源,塑造和發(fā)揮??獨特的、難以被其他企業(yè)模仿或替代的核?業(yè)務(wù),構(gòu)筑??競爭優(yōu)勢,獲得持續(xù)發(fā)展的能?。百慶??充分發(fā)揮專業(yè)與服務(wù)優(yōu)勢,?主研發(fā)設(shè)計工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)活動、人力資源專項活動兩維項?活動外包體系,并匹配項?外包標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)?與服務(wù)體系。
工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)項目服務(wù)內(nèi)容
理念意識塑造
了解到?傷預(yù)防的概念,了解到?傷事故帶來的傷害,提??傷?險的防范意識。
能?提?,重點突破
提??傷預(yù)防能?從?降低?傷事故的發(fā)?率,在?傷事故和職業(yè)病?發(fā)?業(yè)進(jìn)?重點突破。
技巧掌握,降低損失
提升?傷事故發(fā)?后的緊急救援和處置能?,將事發(fā)后的損失降到最低。
?傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)
1、物料制作及常規(guī)宣傳
2、重點?業(yè)專項宣傳?動
3、主題宣傳活動及渠道推?
4、?傷主題宣傳?拍攝制作
5、?傷預(yù)防進(jìn)社區(qū)系列活動
6、?傷預(yù)防?范點位打造
7、?傷預(yù)防宣傳品牌活動
8、?傷預(yù)防短視頻活動
9、?傷預(yù)防話劇表演活動
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?傷事故預(yù)防和職業(yè)病防范培訓(xùn)
1、塵肺病重點?業(yè)專項培訓(xùn)
2、物流運輸?業(yè)專項培訓(xùn)
3、電?信息?業(yè)專項培訓(xùn)
4、酒店、超商?業(yè)專項培訓(xùn)
5、醫(yī)藥?;?業(yè)專項培訓(xùn)
6、?產(chǎn)制作?業(yè)專項培訓(xùn)
7、?融?業(yè)專項培訓(xùn)
8、建筑?地?傷預(yù)防專項?動
9、建筑?地?傷預(yù)防點位打造
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?傷保險政策普適性培訓(xùn)
1、?傷保險政策?講堂
2、?傷保險實務(wù)操作培訓(xùn)
3、??資源服務(wù)?業(yè)專項培訓(xùn)
4、重點企業(yè)?傷預(yù)防隱患?訪
排查及宣傳、培訓(xùn)?動
5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位?傷預(yù)防隱患
?訪排查及宣傳、培訓(xùn)?動
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工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)項目服務(wù)流程
項?啟動
時間:招投標(biāo)結(jié)束,合同簽訂
內(nèi)容:?標(biāo)梳理與定位;資源梳理與準(zhǔn)備,成?項?團(tuán)隊
項?計劃
時間:項?啟動后
內(nèi)容:項?實施總體計劃,項?實施各階段計劃及成果輸出
項?實施
時間:項?計劃確定后
內(nèi)容:基于項?實施計劃,項?團(tuán)隊根據(jù)任務(wù)分派進(jìn)?項?執(zhí)?
項?維護(hù)
時間:項?收尾后
內(nèi)容:基于項?的延續(xù)性,為客??后續(xù)計劃提供服務(wù)?撐
項?收尾
時間:項?實施后
內(nèi)容:項?成果交付,項?總結(jié),項?驗收,項?結(jié)案。
項?監(jiān)控
時間:項?實施過程中
內(nèi)容:基于項?周期(周、?、季度)監(jiān)控項?進(jìn)度與質(zhì)量。
工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)服務(wù)優(yōu)勢
團(tuán)隊
擁有?直具備?傷預(yù)防項?多年實戰(zhàn)經(jīng)驗的服務(wù)團(tuán)隊,從項?設(shè)計、項?執(zhí)?到項?管理,均匹配專業(yè)技術(shù)?員,從?保障項?質(zhì)量與項?效果滿?項?要求。
技術(shù)
擁有多個?傷預(yù)防項?的核?技術(shù)與資源,并匹配項?專家團(tuán)隊,為項?提供技術(shù)?撐。同時,基于客?訴求,運?核?技術(shù),在保質(zhì)保量的基礎(chǔ)上節(jié)約成本。
系統(tǒng)
擁有?套?傷預(yù)防項?標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,從業(yè)務(wù)洽談、?案設(shè)計、招投標(biāo)、項?執(zhí)?、項?管理及項?驗收均有詳細(xì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),真正意義上實現(xiàn)項?“?站式”務(wù)。
服務(wù)
擁有?撐項?的服務(wù)系統(tǒng),能夠基于項?訴求,運?項?服務(wù)系統(tǒng)提供定制化服務(wù),在滿?項要求的基礎(chǔ)上,提供其他免費增值服務(wù)。
人力資源專項活動服務(wù)體系
百慶??基于??資源管理六?模塊,構(gòu)建1+5??資源專項活動服務(wù)布局,并以??資源專項活動效果為依據(jù),設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化活動執(zhí)?流程與服務(wù)體系。
?才招聘服務(wù)
?才培訓(xùn)活動
知識競賽活動
和諧勞動關(guān)系宣傳活動
?才選拔活動
人才招聘活動
?才招聘活動是為??單位和?才之間雙向選擇提供線上線下交流洽談平臺和相關(guān)服務(wù)的活動。百慶???主研發(fā)設(shè)計“百姓招聘”?才招聘服務(wù)系統(tǒng),通過線上線下多種活動形式,招聘崗位?才,為企事業(yè)單位提供?才?撐。
校園?型招聘會
企業(yè)專業(yè)?才招聘會
特殊群體招聘會
春風(fēng)行動/?秋招聘會
就業(yè)援助招聘會
節(jié)?主題招聘會
活動主題明確
目標(biāo)群體淸晰
活動形式豐富
活動執(zhí)行高效
人才選拔活動
?才選拔活動是基于政府企事業(yè)單位提供招聘?才數(shù)據(jù),百慶??結(jié)合招聘要求與?才素質(zhì)進(jìn)??才篩選,并通過組織崗位知識考試進(jìn)??才選拔,從?幫助政府企事業(yè)單位選拔符合崗位要求的
?才隊伍。
01、初步篩選
基于崗位要求與?才特征進(jìn)?初步篩選
02、組織考試
基于??單位要求組織初選?員進(jìn)?考試
03、?試安排
針對考試合格?員基于??單位要求組織?試
04、?才確定
基于考試與?試結(jié)果進(jìn)?綜合分析確定?員
?才培訓(xùn)活動
?才培訓(xùn)活動是針對企事業(yè)單位新員?、?線員?、??員?、管理層、專業(yè)技術(shù)?員等群體,基于崗位素質(zhì)要求提供崗位能?提升培訓(xùn)。百慶??基于?才培訓(xùn)活動服務(wù)范疇?主研發(fā)設(shè)計4維?才培訓(xùn)活動服務(wù)體系。
企業(yè)新員工培訓(xùn)
企業(yè)新員?崗位基礎(chǔ)能?提升培訓(xùn)項
企業(yè)基層員工培訓(xùn)
企業(yè)基層員?職業(yè)化素養(yǎng)能?提升培訓(xùn)項?
企業(yè)管理層工培訓(xùn)
企業(yè)管理?員通識性管理能?提升培訓(xùn)項?
企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)
企業(yè)專業(yè)技術(shù)?才專業(yè)能?提升培訓(xùn)項?
和諧勞動關(guān)系主題宣傳活動
百慶??以“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、打造服務(wù)品牌”為設(shè)計理念,基于線上線下兩種模式設(shè)計活動形式,從?使員?與企事業(yè)單位建?和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,保證國家相關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)?,確保企事業(yè)單位?產(chǎn)經(jīng)營正常有序運轉(zhuǎn)。
“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、打造服務(wù)品牌”宣傳活動內(nèi)容
01 政策宣講
02 問題處理
03 咨詢解答
04 ?進(jìn)企業(yè)、社區(qū)
05 典型案例解說
06 歌舞?品寓意表演
了解相關(guān)政策
風(fēng)險科學(xué)預(yù)防
掌握處理技巧
提升應(yīng)對能力
知識競賽活動
百慶??基于知識競賽活動形式,?主研發(fā)設(shè)計4+2+3知識競賽類活動服務(wù)體系,即4類知識競賽活動,2種知識競賽?段,3種知識競賽模式。
知識競賽活動
百慶??基于知識競賽活動形式,?主研發(fā)設(shè)計4+2+3知識競賽類活動服務(wù)體系
政策宣傳類
知識競賽活動
企業(yè)?化類
知識競賽活動
產(chǎn)品宣傳類
知識競賽活動
專業(yè)技術(shù)類
知識競賽活動
線上
線下
常規(guī)考試模式
限時答題模式
游戲闖關(guān)模式
服務(wù)案例