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發(fā)布:2020-01-08 14:45:41
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為助推新都區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境,深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點,積極探索“1+6”模式,推進(jìn)新都和諧勞動關(guān)系構(gòu)建駛?cè)?ldquo;快車道”,切實幫助各類用人單位準(zhǔn)確把握勞動關(guān)系法律法規(guī)及政策執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),降低用人單位在新經(jīng)濟(jì)形勢下的用工風(fēng)險。2020年1月8日下午,成都市新都區(qū)勞動關(guān)系香城法治大講堂順利召開,新都人社局調(diào)研員張承孝出席,并就本次培訓(xùn)工作做了重要講話。此次參訓(xùn)人員來自新都各鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級相關(guān)部門、各類用人單位人力資源管理人員,共計150余人。
此次大講堂由成都市新都區(qū)人力資源和社會保障局及成都市新都區(qū)人民法院主辦,成都百慶人力資源服務(wù)有限公司承辦。特邀高新區(qū)人力資源協(xié)會副會長、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)分會會長、四川大學(xué)商學(xué)院MBA、EDP教育中心特約講師、資深仲裁員車飛老師授課。
新都區(qū)人社局副調(diào)研員張承孝致辭
車飛老師授課現(xiàn)場
車?yán)蠋煹姆窒砀韶洕M滿,形式風(fēng)趣幽默,讓在座的各位HR一直不斷拍照收藏,整個課堂精彩不斷,掌聲不斷,讓在座的各位HR受益匪淺。車?yán)蠋熞?ldquo;讓人力資源管理輕松起來”為題進(jìn)行了分享。主要從員工入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂等出發(fā),分享企業(yè)如何把握規(guī)避勞動用工風(fēng)險的“窗口期”、勞動權(quán)利義務(wù)的“洽談期”以及勞動爭議重要證據(jù)的“形成期”問題,實現(xiàn)對員工入職、在職以及解除等勞動用工過程進(jìn)行有效管理的目的。分享過程中,車飛結(jié)合多年工作經(jīng)驗對當(dāng)下熱門的勞動關(guān)系典型案例進(jìn)行深刻剖析,對相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了深入淺出的闡釋。
此次大講堂還設(shè)立了“勞動關(guān)系合法合規(guī)問診”環(huán)節(jié),由新都區(qū)人社局副調(diào)研員張承孝、高新區(qū)資深仲裁員車飛、新都區(qū)法院桂湖法庭副庭長黃金、新都區(qū)勞動人事爭議院副院長黎菲菲、新都區(qū)人社局三方辦主任鄒光宇,組成專家問診小組,就用人單位在勞動關(guān)系中的合法合規(guī)問題進(jìn)行了實時問診。在座的各位HR踴躍舉手,提出自己在企業(yè)工作過程中遇到的一些問題。五位問診專家細(xì)心、全面的解答了HR提出的疑難問題。
魅力香城,和諧相伴!新的十年,新的開始,學(xué)習(xí)、交流是一個良好的開始,希望通過學(xué)習(xí)與交流架起企業(yè)之間友誼的橋梁,也希望我們能夠為深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,推進(jìn)新都和諧勞動關(guān)系駛?cè)?ldquo;快車道”出以一份力。
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