欧洲亚洲日韩性无码专区_青春草在线视频免费观看_成人av无码国产在线观看_西西人体大胆午夜视频_亚洲av午夜成人片

公開(kāi)課體系《基于職業(yè)成長(zhǎng)路徑下的職業(yè)能力系統(tǒng)性提升》

作者:成都百慶課堂

發(fā)布:2022-07-06 17:32:41

閱讀:106

項(xiàng)目思路


        在分析五百余家大中型企業(yè)崗位晉升通道的基礎(chǔ)上,圍繞管理晉升通道,構(gòu)建個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)路徑,并基于不同的成長(zhǎng)階段,設(shè)計(jì)職業(yè)化素質(zhì)模型,從而系統(tǒng)性、全方位提升個(gè)人的職業(yè)化素養(yǎng),孵化出一批新時(shí)代下的企業(yè)精英人才。

以專(zhuān)業(yè)能力為支柱,職業(yè)素養(yǎng)為支撐的高素質(zhì)人才

image.png

項(xiàng)目?jī)r(jià)值


1、基于職場(chǎng)人士面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題設(shè)計(jì)解決方案。

2、全方位、系統(tǒng)性提升職場(chǎng)人士的職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)化能力。

3、為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)能,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展孵化高素質(zhì)精英人才。

 

項(xiàng)目體系


項(xiàng)目體系的設(shè)計(jì)基于崗位晉升管理通道的層次,從新員工、骨干員工、基層管理人員、中層管理人員及高層管理人員五個(gè)維度構(gòu)建職業(yè)化能力培養(yǎng)體系。

一、新員工(實(shí)習(xí)生)職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系

基于新生代員工的特質(zhì),依據(jù)新生代員工素質(zhì)模型,系統(tǒng)性培養(yǎng)體系如下:

image.png

二、一線普通員工職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系

基于一線普通員工的特質(zhì),依據(jù)一線普通員工素質(zhì)模型,系統(tǒng)性培養(yǎng)體系如下:

image.png

三、基層管理人員職業(yè)化管理能力培養(yǎng)體系

1、生產(chǎn)制造行業(yè)班組長(zhǎng)職業(yè)管理能力培養(yǎng)體系

基于班組長(zhǎng)能力素質(zhì)模型,圍繞班組長(zhǎng)職業(yè)化管理培養(yǎng)思路,培養(yǎng)體系如下圖所示;

image.png

2、銷(xiāo)售型企業(yè)基層管理人員職業(yè)管理能力培養(yǎng)體系

基于銷(xiāo)售主管素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)銷(xiāo)售主管素質(zhì)能力提升培養(yǎng)體系,如下表所示;

image.png

四、中層管理人員職業(yè)化管理能力培養(yǎng)體系

基于中層干部管理能力素質(zhì)模型,圍繞中層職業(yè)化管理培養(yǎng)思路,培養(yǎng)體系如下圖所示;

image.png

五、高層管理人員職業(yè)化運(yùn)營(yíng)能力培養(yǎng)體系

基于企業(yè)高層共性能力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)企業(yè)高層素質(zhì)能力提升培養(yǎng)體系,如下表所示;

image.png

課程咨詢(xún)


咨詢(xún)報(bào)名請(qǐng)識(shí)別二維碼加小編

17748782270(微信同號(hào))

 

超碰国产精品久久国产精品99| 国产精品久久久久久日本| 国产午夜理伦不卡尤物| 被伴郎的内捧猛烈进出h视频 | 富婆如狼似虎找黑人老外| 欧美变态另类牲交zozo| 中文精品一区二区三区四区| 久久国产色av免费观看| av无码天堂一区二区三区| 亚洲精品色婷婷在线影院| 国产精品第12页| 特级毛片在线大全免费播放| 麻豆国产传媒精品视频| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 免费国产va在线观看视频| 色欲老女人人妻综合网| 成人亚洲精品久久久久软件| 亚洲国产精品久久久天堂| 亚洲精品无amm毛片| 国产婷婷综合在线视频| 国产情侣一区二区| 国产高清不卡免费视频| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 久久99国产精品久久99软件| 狼人青草久久网伊人| 成人h无码动漫在线观看| 人妻互换免费中文字幕| 青青青国产免费线在| 97精品依人久久久大香线蕉97| 国内a∨免费播放| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 精品一区二区三区在线观看| 欧美午夜片欧美片在线观看| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 先锋影音男人av资源| 国产乱子伦60女人的皮视频| 一区二区国产精品精华液| 国产精品三级一区二区| 免费无码又爽又刺激网站|